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Atividade

124103 - Módulo 8 - Tendências e Estratégias da Sustentabilidade

Período da turma:

30/09/2025 a 18/11/2025

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Descrição:

1. Tendências em Gestão Ambiental na Agenda 2030

I. OBJETIVO:
Apresentar e discutir os conceitos de aquecimento global, mudanças climáticas, gases de efeito estufa, bem como alternativas para mitigação de seus efeitos. Analisar as práticas de gestão ambiental para atendimento da Agenda 2030, nos quesitos de saneamento básico, energia, cidades sustentáveis e produção e consumo sustentáveis.

II. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: questões relacionadas ao meio ambiente.
• Combate às alterações climáticas: O problema do aquecimento global e os gases de efeito estufa.
• O sistema climático, seu funcionamento e estabilidade.
• Aquecimento global e mudanças climáticas no contexto de gestão ambiental.
• Alternativas de mitigação do aquecimento global.
• Saneamento básico e poluição: diretrizes, políticas e ações.
• Energia acessível e limpa: alternativas energéticas, tributação e comercialização.
• Cidades e comunidades sustentáveis: políticas públicas, influência da Educação Ambiental, coletividade e cidadania.
• Produção e consumo sustentáveis: Produção mais Limpa (P+L), certificações ambientais, design para a sustentabilidade, ecoeficiência, avaliação do ciclo de vida, consciência na produção e consumo.

III. BIBLIOGRAFIA
ALIGLERI, L.; ALIGLERI, L. A.; KRUGLIANSKAS, I. Gestão Socioambiental: Responsabilidade e Sustentabilidade do Negócio. São Paulo: Atlas, 2009.
AMATO NETO, J. Sustentabilidade e Produção. Teoria e Prática para uma Gestão Sustentável. São Paulo: Atlas, 2011.
ANJOS JÚNIOR, A. H. Gestão Estratégica do Saneamento - Série Sustentabilidade. São Paulo: Manole, 2011.
FREITAS, V. P.; MILKLEVICKZ, L. Fontes de Energia & Meio Ambiente. Curitiba: Juruá, 2017.
JABBOUR, A. B. L. S.; JABBOUR, C. J. C. Gestão Ambiental nas Organizações: Fundamentos e Tendências. São Paulo: Atlas, 2013.
NASCIMENTO, L. F.; LEMOS, A. D. C.; MELLO, M. C. A. Gestão Socioambiental Estratégica. Porto Alegre: Bookman, 2008.
OLIVEIRA, S. V . W. B.; LEONETI, A. B.; CEZARINO, L. O. (Org.) Sustentabilidade: Princípios e Estratégias. Barueri: Manole, 2019.
PROGRAMA DAS NAÇÕES UNIDAS PARA O DESENVOLVIMENTO-PNUD. Transformando Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. 2015. Disponível em: .
TRIGUEIRO, A. Cidades e Soluções - Como Construir Uma Sociedade Sustentável. Rio de Janeiro: LeYa, 2017.

2. Tendências em gestão social: ISO 26000, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho

I. OBJETIVO:
Apresentar e discutir a ISO 26000, formular uma visão sobre a qualidade de vida e a saúde do trabalhador e analisar outras tendências da gestão social.

II. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• O papel da ISO.
• O processo de construção da ISO 26000.
• A estrutura da norma ISO 26000.
• Práticas sociais e seus desafios.
• Qualidade de vida.
• Qualidade de vida no trabalho.
• Organização do ambiente laboral.
• Visão holística da saúde, segurança e qualidade de vida na organização.
• Legislação, normatização e certificação em segurança e saúde no trabalho.
• Tendências em Gestão Social: novos modelos de gestão, terceira idade, gestão social no Brasil e no mundo.

III. BIBLIOGRAFIA:
ALIGLERI, L.; ALIGLERI, L. A.; KRUGLIANSKAS, I. Gestão Socioambiental: Responsabilidade e Sustentabilidade do Negócio. São Paulo: Atlas, 2009.
FERNANDES, Eda Conte. Qualidade de vida no trabalho: com o medir para melhorar. Salvador: Casa da Qualidade, 1996.
GONÇALVES, Aguinaldo; GUTIEREZ, Gustavo Luis; VILARTA, Roberto (org.). Gestão da qualidade de vida na empresa. Campinas: IPES, 2005.
HOLLIDAY, Charles. Cumprindo o prometido: casos de sucesso de desenvolvimento sustentável. Rio de Janeiro: Campus, 2002.
LIMONGI-FRANÇA, A. C. Qualidade de vida no trabalho (QVT): conceitos e práticas nas em presas da sociedade pós-industrial. São Paulo: Atlas, 2004.

3. Alinhamentos das Práticas e Conceitos de Gestão de Pessoas à Gestão Ambiental

I. OBJETIVO:
Apresentar a relevância do alinhamento das práticas de recursos humanos à gestão ambiental organizacional, com foco em sistemas de gestão ambiental. Discutir o conceito de “Green HRM”, emergente no campo da Administração. Inclusão da gestão social no planejamento de recursos humanos. Desafios da gestão social nas organizações. Práticas de recursos humanos e temas emergentes em gestão social: qualidade de vida, balanceamento em vida pessoal e profissional. Práticas de recursos humanos em norma ISO 26000 de Responsabilidade Social.

II. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• A inclusão da questão ambiental no planejamento de recursos humanos.
• Recrutamento, Seleção e gestão ambiental.
• Treinamento ambiental.
• Avaliação de desempenho e recompensas e gestão ambiental.
• Relacionamento entre práticas de recursos humanos e as fases do Sistema de Gestão ISO 14001.
• Desafios do alinhamento entre práticas de recursos humanos e gestão ambiental.
• Necessidade de alinhamento das práticas de recursos humanos aos objetivos de gestão social.
• Alinhamento das práticas de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e recompensas a conceitos emergentes de gestão social: gestão da diversidade, qualidade de vida no trabalho, balanceamento entre vida pessoal e profissional e ISO 26000.

III. BIBLIOGRAFIA:
BARBIERI, J. C.; REIS, J. E. Responsabilidade Social, Empresarial e Empresa Sustentável: da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2009.
JABBOUR, Charbel José Chiappetta; SANTOS, Fernando César Alm ada. A centralidade da gestão de pessoas no contexto econômico, social e ambiental das organizações sustentáveis. In: SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS (SIMPOI-FGV), 10., Rio de Janeiro, 2007. Anais..., Rio de Janeiro: FGV, p. 1-16, 2007.

4. Indicadores Estratégicos para a Sustentabilidade

I. OBJETIVO:
Apresentar os conceitos de indicador e de índice; mostrar a importância da avaliação de sustentabilidade; conhecer e discutir a base teórica, marcos conceituais e históricos referentes a indicadores de sustentabilidade; praticar a elaboração de indicadores de avaliação de sustentabilidade: econômica, social e ambiental; apresentar ferramentas de avaliação e controle com uso de indicadores.

II. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• Conceitos de índices e de indicadores.
• Avaliação de sustentabilidade: importância e aplicabilidade.
• Indicadores de sustentabilidade: bases teóricas e conceituais.
• Indicadores de sustentabilidade: econômicos, sociais e ambientais.
• Elaboração de indicadores para a avaliação de sustentabilidade.
• Ferramentas de avaliação e controle com uso de indicadores.

III. BIBLIOGRAFIA:
ETHOS. Indicadores Ethos de Responsabilidade Social empresarial. 2014. Disponível em: .
GLOBAL REPORTING INITIATIVE. Elaboração de relatórios de sustentabilidade, 2015. Disponível em: .
GUIMARÃES, R. P.; FEICHAS, S. A. Q. Desafios na construção de indicadores de sustentabilidade. Ambiente & Sociedade, v. 12, n. 2, p. 307-323, 2009.
KAPLAN, R. S.; NORTON, D. P. A estratégia em ação: Balanced Scorecard. 10.ed. Rio de Janeiro: Campus, 1997.
NASCIMENTO, E. P. Trajetória da sustentabilidade: do ambiental ao social, do social ao econômico. Estudos avançados, v. 26, n. 74, p. 51-64, 2012.
SHIELDS, D. J.; SOLAR, S. V.; MARTIN, W. E. The role of values and objectives in communicating indicators of sustainability. Ecological Indicators, v. 2, p. 149–160, 2002.
SICHE, R.; AGOSTINHO, F.; ORTEGA, E.; ROMEIRO, A. Índices versus indicadores: precisões conceituais na discussão da sustentabilidade de países. Ambiente & Sociedade, Campinas, v. X, n. 2, p. 137-148, jul.-dez. 2007.
SILVA, E. A.; FREIRE, O. B. L.; OLIVEIRA E SILVA, F. Q. P. Indicadores de Sustentabilidade como Instrumentos de Gestão: Uma Análise da GRI, Ethos E ISE. Revista de Gestão Ambiental e Sustentabilidade, v. 3, n. 2, p. 130-148, 2014.
PHILIPPI JR, A.; MALHEIROS, T. F. Indicadores de sustentabilidade e gestão ambiental. Barueri: Manole, 2013.
VAN BELLEN, H. M. Indicadores de Sustentabilidade: análise comparativa, Rio de Janeiro, FGV, 2005.

Carga Horária:

48 horas

Tipo:

Obrigatória

Vagas oferecidas:

280

Ministrantes:

Adriana Fiorani Pennabel
Fábio Alessandro Affonso Antonio
Sonia Valle Walter Borges de Oliveira
Tadeu Fabricio Malheiros

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